De kans dat je een negatieve kijk op jezelf en je job gaat ontwikkelen, is groter als de reacties van anderen een negatieve ondertoon hebben.
Een nuchtere (rationele) waardering van je werk, kan je beroepstrots ondersteunen, waardoor je (weer) plezier hebt in je job.
Doelstelling
Inzicht krijgen in de betekenis, de meerwaarde van het werk voor: de maatschappij, de zorgverlening, de cliënt en jezelf.
Het eigen werk leren waarderen als een waardevolle bijdrage in de hulpverlening.
Inhoud
Verdiepend groepsgesprek aan de hand van volgende vragen:
• Wat houdt mijn job eigenlijk in? (Taken en opdrachten binnen mijn dienstverband)
• Wat betekent het voor mij een hulpverlenende rol te hebben binnen de thuiszorg?
• Door wie laat ik mij beïnvloeden in mijn kijk op mijn job?
• Kan en/of wil ik mijn werk kunnen uitleggen aan anderen?
• Voel ik mij door anderen gewaardeerd in mijn werk en waardeer ik mijzelf wel voldoende?
• Wie zou mij en mijn werk eigenlijk moeten waarderen?
• Krijg ik positieve support van mijn werkgever, mijn verantwoordelijke en collega’s?